Законодательством о труде прямо не предусматривается возможность установления работодателем требований к деловому стилю одежды сотрудника или дресс-кода. Также и не указано в законодательстве и запрета на установление данных требований. Специалисты Роструда считают принципиально не противоречащим трудовому законодательству введение работодателем требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников при условии, что требования предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом. ----- Письмо Роструда от 18 марта 2021 г. N ПГ/04981-6-1
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
