Считается ли дистанционной работа, для выполнения которой работнику необходимо посещать учреждения, организации, встречаться с клиентами и контрагентами?

Работа признается дистанционной (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ) при условии ее выполнения в месте, не подконтрольном работодателю, и при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по рабочим вопросам информационно-телекоммуникационных сетей, включая Интернет, и сетей связи общего пользования. На практике очень часто дистанционной считается работа менеджеров по продажам, которые по заданию работодателя встречаются с клиентами, мерчендайзеров, посещающих торговые точки, страховых агентов, выезжающих на места ДТП, и т.д. Госинспекция труда в г. Москве рассмотрела вопрос о том, можно ли считать дистанционной работу таких работников. Согласно ответу инспекции - трудовая функция дистанционного работника может быть связана со служебными поездками, а установление дистанционному работнику разъездного характера работы не противоречит трудовому законодательству. К таким же выводам часто приходят суды и представители Роструда. ----- Письмо ГИТ в г. Москве от 4 марта 2021 г. N 77/10-6629-ОБ/18-1299