Возмещаются ли расходы работнику, если в билете нет обязательного реквизита?

Казначейством при проверке было признано, что работодателем необоснованно возмещены работникам - госслужащим стоимость билетов на автобус при поездках в командировку и обратно. Данные билеты были приобретены не на автовокзалах и автостанциях у перевозчиков-ИП и не соответствовали утвержденным формам. Ревизоры считали, что оформленные с нарушением состава обязательных реквизитов документы не могут подтверждать расходы, которые понесли сотрудники. Суды первой и второй инстанций встали на сторону работодателя - госоргана. Впоследствии выводы нижестоящих судов поддержала и кассационная инстанция. Требования Казначейства противоречат положениям законодательства - гарантия правовой и социальной защищенности работников - возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Положения Порядка и условий командирования гражданских служащих разрешено использовать иные документы ТС, подтверждающие информацию в проездных документах. Возмещаются такие расходы при наличии и при отсутствии оправдывающих документов - в размере минимальной стоимости проезда. Для федеральных учреждений норма закреплена в Постановлении N 729. Судьи были единогласны в том, что расходы по проезду в служебную командировку и обратно к месту постоянной работы не могут быть возложены на командированного работника и в том, что ненадлежащее оформленные проездные документы - не доказательство нанесенного бюджету ущерба и являются основанием для возмещения расходов на проезд. Верховный Суд был согласен с решением коллег и Казначейству в пересмотре дела было отказано. ----- Определение Верховного Суда РФ от 28.04.2021 N 303-ЭС21-4977