С 1 января 2021 года в ТК РФ внесены изменения, регулирующие организацию дистанционной работы. Сотрудники, работающие удаленно, могут рассчитывать на выплаты компенсации за использование своего или арендованного имущества - оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и др. - и возмещение расходов, связанных с их использованием. Указанная компенсация не облагается страховыми взносами. Размер компенсации должен быть определен коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением о дистанционной работе. Федеральная налоговая служба придерживается такого же мнения. Если имеются документальные доказательства приобретения или аренды работником используемого на "удаленке" имущества и служебного характера расходов по его использованию, то организация, выплачивающая компенсацию, может учесть ее в составе расходов при налогообложении прибыли. ----- Письмо Минфина России от 09.07.2021 N 03-03-06/1/54895
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
