О порядке оформления дубликата трудовой книжки.

Пунктом 31 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н, указаны случаи оформления дубликата трудовой книжки. При массовой утрате трудовых книжек органами исполнительной власти субъектов РФ формируется комиссия. По акту комиссии работодателем предоставляется работнику дубликат трудовой книжки. В таком же порядке выдают дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана и др.). Если оформление дубликата трудовой книжки (вкладыша), пришедшей в негодность, производится не по акту комиссии по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ, то это может быть признано незаконным. Но это Минтруд РФ рассудил иначе. Если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность или утрачена, то работник имеет право обратиться к работодателю для выдачи дубликата трудовой книжки (п. 27 Порядка). Лицу, утратившему трудовую книжку, необходимо незамедлительно заявить об этом настоящему работодателю, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодателем выдается работнику дубликат трудовой книжки в течение 15 рабочих дней после представления заявления работником. Дубликат трудовой книжки заполняется на основании глав I - IV настоящего Порядка (пункт 28 Порядка). Комиссия по установлению стажа, создаваемая органами исполнительной власти субъектов РФ, формируется при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате ЧС (абзац 1 п. 31 Порядка). ----- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2021 г. N 14-6/ООГ-9180