Облагаются ли компенсации дистанционным работникам НДФЛ и страховыми взносами?

Согласно ст. 312.6 ТК РФ дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и другие средства. Работодателем выплачивается дистанционному работнику компенсация за использование указанных средств, возмещаются расходы, связанные с их использованием. Порядок, сроки и размеры компенсации должны быть определены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Компенсация дистанционным работникам за использование принадлежащих им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Для учета этих расходов при налогообложении прибыли, у организации должны быть копии документов, которые подтверждают приобретение (аренду) оборудования работником и служебные расходы. ----- Письмо Минфина России от 31 марта 2021 г. N 03-03-06/1/23415