Отпуск с последующим увольнением включается в отпускной стаж?

По мнению специалистов Роструда, период отпуска с последующим увольнением включается в отпускной стаж. В настоящее время среди ответов Роструда на портале "Онлайнинспекция.РФ" преобладающим является именно такой вариант толкования ст. 121 и ст.127 ТК РФ. Ранее на портале "Онлайнинспекция.РФ" встречалась другая точка зрения по указанному вопросу. К мнению о том, что отпуск с последующим увольнением не включается в отпускной стаж, приходили суды. Эта позиция была аргументирована тем, что трудовые отношения в период отпуска с последующим увольнением уже прекращены, а за работником после начала отпуска с последующим увольнением не сохраняется место работы.