С 01.03.2022 г. работодателю необходимо информировать работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда. Минтрудом утверждены формы (способы) информирования работников и примерный перечень информационных материалов.
Способы доведения информации: визуальная/печатная формы; при помощи видеоматериалов; посредством интернет-ресурсов.
Указанные способы информирования могут быть применены работодателем как по отдельности, так и совместно. Также могут быть использованы и другие формы информирования, предусмотренные законом.
Документ вступает в силу 1 марта 2022 г.
-----
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н (зарег. в Минюсте 14 декабря 2021 г.)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
