Сведения о работе по совместительству заносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании желания работника и подтверждающего работу по совместительству документа.
При заполнении формы СЗВ-ТД сведения о кадровых изменениях у внешних совместителей представляются не основным работодателем, а тем, у которого данный совместитель выполняет трудовую функцию (согласно выводу из п. 1.4 порядка заполнения СЗВ-ТД: форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователем в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (в том числе лиц, работающих по совместительству и на "удаленке"), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения согласно ТК РФ или другим федеральными законами, в отношении которых произведены иные кадровые мероприятия, а также при подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки согласно ст. 66 ТК РФ либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности согласно ст. 66.1 ТК РФ).
При приеме на работу внешнего совместителя работодателю необходимо предоставить сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД в течение рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), других решений или документов, которые подтверждают оформление/прекращение трудовых отношений.
-----
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 ноября 2021 г. N 14-6/И-1343
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
