МРОТ увеличен до 13 890 рублей.
Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. МРОТ в некоторых случаях влияет на размер пособий по соцстрахованию.
Больничные листы - только в электронной форме. Бумажные больничные предусматриваются в качестве исключения для лиц, сведения о которых составляют государственную и другую охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры госзащиты.
Больничный лист, подписанный электронной подписью врача, размещается в ГИС ЕИИС "Соцстрах". Застрахованное лицо может получить выписку с номером электронного бюллетеня, но работодателю не нужно представлять документы на бумажном носителе. С 2022 года работник вправе не уведомлять работодателя о том, что ему открыт больничный - информация из поликлиники поступит в ФСС, и тот сам сообщит работодателю.
В 2022 году страхователь обязан направлять запрашиваемые органом ФСС документы и сведения в течение трех рабочих дней.
Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет беззаявительным. Определена процедура назначения и выплаты пособий без заявления застрахованного лица - с использованием электронного документооборота между страхователем, медорганизациями, уполномоченными органами.
С 2022 года обновлен порядок подсчета страхового стажа для пособий.
Пересмотрен перечень документов и сведений, подтверждающих страховой стаж, уплату платежей на соцстрахование.
С 2022 года - новый порядок расчета больничных, "декретных" и других пособий.
Внесены изменения в положения об учете среднего заработка в случаях, когда гражданин на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах. Пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже МРОТ. Предусмотрено применение районных коэффициентов к зарплате и среднему заработку для исчисления пособий.
СЗВ-СТАЖ нужно будет подавать в ПФР чаще. Пересмотрено требование о сроке предоставления сведений.
Неправомерно выплаченное пособие работодатель должен будет вернуть в бюджет ФСС.
Предусматриваются новые штрафы для работодателей. Если страхователь представил недостоверные сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и это повлекло излишне понесенные ФСС расходы по выплатам, то ему грозит - 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 тыс. руб. и не менее 1 тыс. руб. Если были нарушены сроки представления Фонду сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, то штраф составит 5 тыс. руб. При отказе в представлении истребуемых Фондом для проверки документов или представление их с нарушением установленного срока штраф будет составлять 200 руб. за каждый документ.
Работодателям, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год больше 25 человек, необходимо с 01.01.2022 г. размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" информацию о вакансиях и о наличии специальных рабочих мест, которые оборудованы (оснащены) для работы инвалидов.
С нового года изменится также порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию застрахованных лиц в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями. Установлен порядок возмещения расходов на оплату выходных для ухода за детьми-инвалидами.
С февраля 2022 года ежемесячные доходы работника-должника в размере прожиточного минимума будут защищены от списания по долгам.
В марте 2022 года вступят в силу масштабные изменения в раздел "Охрана труда" ТК РФ и пакет подзаконных НПА в сфере охраны труда.
-----
Федеральный закон от 6 декабря 2021 г. N 406-ФЗ
Информация Фонда социального страхования РФ от 29 июня 2021 г."С 2022 года больничные листы станут электронными"
Постановление Правительства РФ от 23 августа 2021 г. N 1381
Постановление Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июня 2021 г. N 388н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
Федеральный закон от 26.05.2021 N 153-ФЗ
Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"
Федеральный закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ
