Минтрудом даны рекомендации работодателям о переводе на удаленный режим работы наибольшее количество работников. Необходимая информация размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ:
"В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 г. Численность работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников".
При переводе работника на удаленный режим работы не сокращается заработная плата, если сохраняется объем задач, выполняемых сотрудником. Все вопросы организации удаленного режима работы устанавливаются главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
-----
Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2022 г.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
