Рострудом составлены новые чек-листы для федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Их насчитывается 78. Приказ об утверждении прежних чек-листов признается утратившим силу.
Пересмотрено количество чек-листов и их содержание.
Предусмотрены отдельные чек-листы по вопросам: о порядке ведения и хранения трудовых книжек, формирования сведений о трудовой деятельности; о соблюдении требований в отношении дистанционных работников.
Документ вступает в силу с 11.03.2022 г.
Проверочные листы подлежат обязательному применению при проведении рейдового осмотра, выездной проверке.
В указанных случаях проверка ограничивается вопросами из чек-листов, если другое не предусмотрено решением надзорного органа. Инспектор ГИТ не имеет права выйти за рамки вопросов из чек-листов.
Контрольный (надзорный) орган вправе применять проверочные листы при проведении плановых контрольных мероприятий, которые не предусмотрены п. 10 Требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утв. постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844, внеплановых контрольных мероприятий (имеются исключения), а также контрольных (надзорных) мероприятий на основании программы проверок.
В 2022 году запрещено проводить трудовой инспекцией плановые проверки и иные плановые контрольные мероприятия субъектов малого предпринимательства, кроме работодателей с высокой категорией риска, а также работодателей, в отношении которых вынесено вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания в виде дисквалификации или административного приостановления деятельности по итогам "трудовой" проверки, которая была в 2018-2021 годах (постановление Правительства РФ от 08.09.2021 N 1520).
-----
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2022 N 20 (зарег. в Минюсте 25.02.2022)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
