После перевода на удаленный режим работы при установке оборудования дома на своем рабочем месте работником была получена травма. В Роструд поступил вопрос: "Можно ли оформить травму, полученную удаленным работником при установке оборудования на рабочем месте у себя дома, как производственную?".
В соответствии со ст. 312.7 ТК РФ работодатель должен обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве (события, в результате которых застрахованный получил увечье или другое повреждение здоровья при выполнении им обязанностей по трудовому договору и в других установленных законом случаях на территории страхователя и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращении с него на транспорте, который предоставлен страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)).
Из вышеуказанного следует, что в обязанности работодателя входит расследования обстоятельств получения травмы, полученной дистанционным работником при выполнении трудовых обязанностей на удаленном режиме работы. Расследование и учет несчастного случая осуществляется в общем порядке, потому что "ТК РФ не установлен особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся дистанционно".
-----
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21.02.2022 N ПГ/03162-6-1
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
