В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона о занятости работодателям в обязательном порядке необходимо ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Как пояснили специалисты Минтруда, информация, сформированная, например, на конец последнего календарного дня отчетного месяца, может быть представлена в орган службы занятости в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.
А за непредставление или несвоевременное представление указанных сведений установлена ответственность (ст. 19.7 КоАП РФ).
-----
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.05.2022 N 16-1/В-378
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
