Казалось, в этом вопросе давно поставлена точка. Неиспользованные отпуска «не сгорают». И это почти верно, но есть небольшой нюанс, на который указал Конституционный Суд в своем определении от 30.06.2020 № 1428-О.
По общему правилу, в случае если сотрудник не использовал положенные ему дни отпуска, при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом не важно, сколько работник не был в отпуске 1 год и 5 лет. Компенсация будет произведена за все неиспользованные дни отпуска.
Однако, если работодатель этого не сделал, то взыскать выплату через суд можно только в течение 12 месяцев с момента увольнения. По истечении года отпуск «сгорит», а точнее работник утратит право на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и суд откажет в такой выплате.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
