В законе не содержатся ограничения по количеству заключаемых договоров по совместительству. Запрещена работа по совместительству лиц до 18 лет, на работах с вредными и опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в иных случаях.
Норма продолжительности рабочего времени при работе по совместительству составляет не более 4 часов в день. Работник может работать по совместительству полный рабочий в те дни, когда по основному месту работы он свободен от трудовых обязанностей. При этом общая продолжительность работы совместителя в учётном периоде должна составлять не более половины нормы рабочего времени для определенной категории работников.
Чиновниками даны пояснения о том, что ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству применяется по каждому трудовому договору совместителя.
Учёт рабочего времени при внутреннем совместительстве должен вестись по каждому трудовому договору в отдельности.
-----
Письмо Минтруда РФ от 17.05.2022 N 14-6/ООГ-3230
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
