Об изменениях с 1 сентября

С 01.09.2022 г. вступают новые документы по охране труда, требования по защите ПД работников, новые правила выдачи молока и много другое.

Вступает в силу пакет документов по охране труда. Будут действовать новые Правила обучения по охране труда.

По новым правилам необходимо проводить расследование несчастных случаев на производстве.

Внесено изменение в порядок выдачи молока работникам вредных производств, а также пересмотрены нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.

Вступают в силу изменения в Закон о персональных данных: требования к обработке ПД сотрудников скорректированы. Практически все работодатели должны подать уведомление в Роскомнадзор об обработке ПД. Перечень исключений, которые позволяли это не делать, сократился, обрабатывать ПД без уведомления Роскомнадзора согласно трудовому законодательству больше нельзя. В числе актуальных исключений остались, например, случаи, когда оператор осуществляет деятельность по обработке ПД исключительно без использования средств автоматизации.

Вступают в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Квота должна рассчитываться ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за 4 квартал предыдущего года. Квота считается выполненной при наличии трудового договора с инвалидом.

С 1 сентября работодателям, работникам и соискателям предоставляется возможность обмениваться электронными кадровыми документами через Госуслуги. По мнению Роструда, работодатели, использующие собственную информсистему кадрового ЭДО, в обязательном порядке должны обеспечить взаимодействие своей системы с "Госуслугами".
-----
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (зарег. в Минюсте 01.06.2022)
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н (зарег. в Минюсте 30.05.2022)
Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н (зарег. в Минюсте 30.05.2022)
Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 266-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О персональных данных", отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившей силу части четырнадцатой статьи 30 Федерального закона "О банках и банковской деятельности"
Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"