Для расчета выплаты по больничному получать справку о зарплате с предыдущего места работы не потребуется с 2023 года. Проект приказа Минтруда о ее отмене размещен на федеральном портале для общественного обсуждения (ID проекта 01/02/09-22/00131427). В редакции Закона N 255-ФЗ с внесенными изменениями от 14.07.2022 (вступают в силу с 01.01.2023 г.) отсутствует обязанность страхователя выдавать справку о зарплате. После внесения изменений в Законе не сказано о праве работника беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка.
Пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Человеку, трудоустроенному в этом периоде у другого работодателя, будет произведен расчёт пособия на новом месте работы с учетом заработка у предыдущего работодателя или работодателей. Поэтому в настоящее время работодателю необходимо при увольнении выдать справку, которую человек приносит новому работодателю.
С нового года такая передача бумажных сведений от одного работодателя к другому не потребуется, потому что все данные о зарплате будут собираться в СФР. Фондом будут назначаться пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства - по имеющимся в фонде сведениям о суммах заработка застрахованных лиц без истребования каких-либо справок от заявителя.
-----
Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2022 года
Проект Приказа Минтруда РФ "О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Министерства труда..." (подготовлен 15.09.2022)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
