Форму СЗВ-М необходимо подавать в отделение ПФР по месту регистрации страхователя ежемесячно не позднее 15 числа каждого месяца. Отчетный период - месяц.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, который не оформлен в письменной форме, можно считать заключенным, если работник приступил к работе с разрешения или по поручению работодателя. Если фактически физлицо допущено к работе, то оформить с ним трудовой договор в письменном виде работодатель должен в течение 3 рабочих дней со дня фактического допуска. Дата заключения договора при этом - текущая дата, а дата начала работы - дата фактического ее начала.
Новый работник включается в СЗВ-М с месяца, в котором возникли трудовые отношения. Полагается, что имеется в виду месяц, в котором сотрудник был допущен к работе.
-----
Письмо ГУ ОПФР по г. Москве и Московской области от 13.09.2022 N Т-110627/1-08/117013
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
