При заключении трудового договора с поступающим на работу кандидатом из числа военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, указанное лицо должно в обязательном порядке предъявить работодателю также документы воинского учета. При принятии на работу гражданина без документов воинского учета могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предложено в статью 5.27 КоАП РФ внести новую часть и повысить санкции для работодателей, которые заключают трудовые договоры с военнообязанными или лицами, подлежащими призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета.
Предлагается ввести штраф для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей, а для юрлиц - от 50 000 до 100 000 рублей.
Если руководитель или другое ответственное за военно-учетную работу должностное лицо организации не представило в военный комиссариат или в другой орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих на воинском учете, то за сокрытие такой информации планируется ввести штраф - от 5 000 до 25 000 рублей. В настоящее время за деяние налагается штраф от 1 000 до 5 000 рублей.
-----
Проект федерального закона N 283349-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
