В соответствии с положениями ТК РФ при расчете заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. "Северная" процентная надбавка устанавливается Правительством РФ. На данный момент соответствующий нормативный акт не принят. В связи с чем, для определения размера "северной" надбавки работодателям предоставляется возможность применять соответствующие акты бывшего СССР, в части, не противоречащей ТК РФ.
Величина процентной надбавки зависит от стажа работы в северных районах. Правительством РФ планируется установить особые условия для отдельных категорий работников. Максимальную надбавку к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вне зависимости от стажа предложено назначить для работников федеральных госучреждений, научных организаций и вузов, а также работникам из числа молодежи, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет.
Если постановление будет одобрено, то оно вступит в силу с 1 сентября 2023 г. и будет действовать в течение пяти лет.
-----
Проект Постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 01.02.2023)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
