Работница после увольнения с последнего места работы и до устройства на новое место работы вышла замуж и сменила фамилию. Трудовая книжка была потеряна данным лицом в период, пока не работала, поэтому она обратилась за оформлением дубликата на прошлое место работы. Бывший работодатель настаивал на том, что дубликат должен полностью соответствовать прежней трудовой книжке, поэтому оформлен дубликат трудовой книжки был на прежнюю фамилию.
В Минтруд был задан вопрос: можно ли оформить дубликат трудовой книжки на новую фамилию, если были представлены свидетельство о браке и новый паспорт?
Минтруд представил следующие пояснения. Лицом, утратившим трудовую книжку, должно быть немедленно заявлено об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку (п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В данной ситуации при оформлении дубликата необходимо указывать прежнюю фамилию и производить изменение сделанной записи согласно пункту 7 Порядка: одной чертой должна быть зачеркнута прежняя фамилия и записана новая. На внутренней стороне обложки должны быть сделаны ссылки на соответствующие документы и заверены подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы (если имеется).
-----
Письмо Минтруда РФ от 1 февраля 2023 г. N 14-6/ООГ-726
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
