Трудовым кодексом гарантируется предоставление одному из родителей 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодателю необходимо предоставлять такие выходные на основании письменного заявления родителя. В настоящее время действует форма, утвержденная в 2014 году.
С 1 сентября 2023 года в нормы ТК РФ будут внесены дополнения - новые положения. Благодаря этим нормам родителям детей с инвалидностью будет предоставлена возможность накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года.
Минтрудом подготовлена новая форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. В новом бланке будет указана возможность использовать накопленные дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.
Проект приказа размещен на портале проектов НПА (ID 01/02/05-23/00138586).
-----
Проект приказа Минтруда России (подготовлен 25.05.2023)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
