График отпусков: о включении неиспользованного отпуска прошлого года в график на следующий год

По словам сотрудников Роструда, ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться в рамках графика отпусков на очередной календарный год либо по соглашению между работником и работодателем (письмо Роструда от 08.06.2007 N 1921-6). График отпусков является особым планом предоставления отпуска работникам в течение календарного года. На основании этого можно сделать вывод, что в график включаются все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году (отпуск, положенный работникам за текущий рабочий год, и неиспользованный отпуск прошлых лет). Однако, сроки, установленные графиком, предоставляется возможным изменять по соглашению между работником и работодателем.

Восьмым КСОЮ было признано правомерным привлечение работодателя к административной ответственности (в виде предупреждения) за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за то, что остаток неиспользованного отпуска за 2021 год не был включен в график на следующий год.
-----
Постановление Восьмого КСОЮ от 24.03.2023 N 16-1487/2023