В СФР направлены для разъяснения следующие вопросы: вправе ли работник, который проживает отдельно от ребенка-инвалида (в другом городе), на дополнительные выходные оплачиваемые дни по уходу за таким ребенком; если да, то запрашиваются ли у работника дополнительный пакет документов (билеты).
Чиновниками были представлены пояснения. Совместное проживание на одной жилплощади родителя (опекуна, попечителя) - не обязательное условие предоставления дополнительных выходных дней. К документам на предоставление 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не относятся документы (билеты), подтверждающие фактическое нахождение родителя (опекуна, попечителя) с ребенком-инвалидом.
Специалистами СФР даны также разъяснения. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. При этом за другим родителем (опекуном, попечителем) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Не имеется других причин отказа в предоставлении указанным лицам дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Как сообщалось ранее: совместное проживание на одной жилплощади родителя (опекуна, попечителя) и ребенка-инвалида - не обязательное условие для предоставления вышеуказанных дополнительных оплачиваемых выходных дней (письмо Минтруда от 28.03.2016 N 17-1/ООГ-451). Но специалисты Минтруда посчитали, что работодателем предоставляются работнику выходные дни, только если места фактического проживания родителя (опекуна, попечителя) и ребенка-инвалида находятся на небольшом расстоянии, которое предоставляет возможность фактического ухода за таким ребенком. Поэтому представлять документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида, необходимо для того, чтобы исключить злоупотребление правом на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней.
-----
Письмо Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 22.06.2023 N 19-02/69809л
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
