Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" до 1 сентября 2026 года не действует.
Применение ГОСТа приостанавливается на основании соответствующего приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.
Стандартом устанавливаются основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда. Обязательное или добровольное применение требований, которые содержатся в ГОСТе, вызывало споры.
В приказе Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст, которым данный ГОСТ введен в действие, было указано о его добровольном применении, что соответствовало положениям Закона о стандартизации. В письме от 09.11.2018 N 15-2/ООГ-2749 Минтруд России указывал на то, что ГОСТ 12.0.004-2015 применяется на добровольной основе, эта позиция разделялась и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии.
В отдельных случаях судами признавалось правомерным привлечение к административной ответственности юрлиц и должностных лиц за невыполнение содержащихся в ГОСТе требований, на основе чего складывалось мнение о необходимости их соблюдения (решения Ростовского облсуда от 17.05.2018 N 11-566/2018; Воркутинского горсуда Республики Коми от 12.04.2018 N 12-86/2018).
ГОСТом 12.0.004-2015 дополняются нормы утратившего силу Порядка обучения по охране труда N 1/29 и он основан на его положениях. А в связи с вступлением в силу новых Правил N 2464 Минтруд не исключал возможность применения отдельных положений вышеуказанного ГОСТа и после 1 сентября 2022 года. Сейчас вопрос о применении стандарта временно является закрытым.
-----
Приказ Росстандарта от 06.06.2023 N 362-ст
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
