Согласно указанным запретам, несовершеннолетним запрещается работать в следующих условиях:
● на опасных работах или «вредных» работах;
● на подземных работах;
● на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Дополнительно, несовершеннолетним работникам запрещается переноска и перемещение предметов превышающих установленные для них предельные нормы тяжести (приведенные в перечне работ, на которых запрещено применение труда лицам в возрасте до 18 лет). В случае заключения трудового договора работодателем с несовершеннолетним работником, работодатель обязан провести обучение по мерам безопасности труда, включающее вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
Инструктаж на рабочем месте будет включать в себя все требования и меры безопасности труда, содержащиеся в инструкциях и правилах по охране труда, разработанных работодателем, включая вопросы, связанные с предоставлением первой помощи пострадавшим.
-----
Письмо Минтруда РФ от 24.05.2023 N 15-2/В-5404
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
