Минтрудом разъяснен порядок расчета периода неиспользованного отпуска для выплаты компенсации при увольнении, если рабочий год полностью не отработал.
Как определить количество дней неиспользованного отпуска? Необходимо определить стаж работника (в полных месяцах), дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и определить количество дней отпуска, соответствующее продолжительности стажа работника, поделив установленную работнику продолжительность отпуска на 12 месяцев и умножив на количество месяцев, включенных в стаж. Из полученного числа вычитается количество дней отпуска, использованных работником.
Установлено, что при определении количества календарных дней неиспользованного отпуска их округление на законодательном уровне не предусмотрено. Но организация имеет право округлить дробное количество указанных дней, но только в пользу работника.
-----
Письмо Минтруда РФ от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
