На основании общего правила для регистрации граждан в центрах занятости в целях поиска подходящей работы и для получения пособия по безработице средний заработок исчисляется органами службы занятости. Но в отдельных случаях средний заработок рассчитывается работодателем и в таком случае уволившемуся работнику необходимо представить в службу занятости справку установленного образца.
Справка о среднем заработке для получения пособия по безработице не относится к документам, которые обязательно должны быть переданы работнику при увольнении. Ее выдает работодатель лишь на основании письменного заявления работника.
До настоящего времени форма справки не была утверждена. Работодателями составлялась справка в произвольном виде при использовании формы, рекомендованной Минтрудом в 2019 г., или формы, утвержденной на региональном уровне.
В соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем по последнему месту работы / службы, должна быть утверждена Министерством труда и социальной защиты РФ. И Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем.
Чтобы заполнить справку, работодатель должен рассчитать средний заработок. Совсем недавно вступил в силу новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы / службы. Установлено, что для расчета среднего заработка используют сведения о сумме общего дохода гражданина, а не только о выплатах, на которые были начислены страховые взносы на ОПС. При расчете среднего заработка учитываются выплаты за те периоды, когда работник был на больничном.
-----
Приказ Минтруда России 27 июля 2023 г. N 604н (зарег. в Минюсте России 29.08.2023)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
