Указаны наиболее значимые нововведения:
1. Об уходе за детьми-инвалидами: выходные будут предоставляться по новым правилам, а заявление подаваться по новой форме
С 01.09.2023 г. на основании положений ТК РФ предусмотрена возможность накопления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и использования их суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года. Правительством РФ закреплен новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней, а Минтрудом для работников утверждена новая форма заявления.
2. Об обеспечении работников СИЗ и смывающими средствами
С 01.09.2023 г. вступят в действия единые типовые нормы выдачи: СИЗ по профессиям (должностям); СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей; дерматологических СИЗ и смывающих средств.
Также водятся новые Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
До 31.12.2024 г. обеспечение СИЗ может осуществляться согласно новым Правилам, на основании типовых норм 2010 года, учитывая СОУТ, профессиональные риски и мнения профсоюза. Применять ли Единые типовые нормы или типовые нормы с 01.09.2023 г. до 31.12.2024 г., решает работодатель.
3. О новом виде медосмотра и дистанционных медосмотрах
С 01.09.2023 г. вводят новый вид медосмотра - в течение рабочего дня или смены. Разрешено также проводить дистанционные медосмотры при использовании медизделий, которыми обеспечивается автоматизированная дистанционная передача данных о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль. Вступают в силу утвержденный Минздравом новый Порядок и периодичность проведения медосмотров и утвержденные Правительством РФ Особенности проведения дистанционных медосмотров.
4. О допуске к управлению такси и правилах учета рабочего времени для самозанятых таксистов
Вступают в силу отдельные запреты на допуск водителей к управлению такси. Речь идет о повторном наказании в виде лишения права управления транспортным средством и (или) в виде административного ареста за правонарушения в области дорожного движения до истечения одного года со дня окончания предыдущего срока такого административного наказания; отсутствии аттестации, если таковая предусмотрена региональным нормативным правовым актом; непогашенной или неснятой судимости за совершение преступлений, указанных в ст. 328.1 ТК РФ, или уголовное преследование за эти преступления; наличии более 3-х неуплаченных административных штрафов за правонарушения в области дорожного движения. В отношении самозанятых таксистов вступают в силу нормы и правила учета рабочего времени, времени отдыха и времени управления автомобилем.
5. Об изменении в законодательстве о спецоценке
Вступают в силу изменения, внесенные в Закон о специальной оценке условий труда. Отчет о проведении СОУТ может оформляться в электронной форме. Отменено требование о наличии у экспертов организации, проводящей СОУТ, сертификатов на право выполнения работ по СОУТ. Прохождение аттестации экспертами подтверждается на основании выписки из реестра экспертов.
6. О новой номенклатуре должностей медиков и фармацевтов
С 01.09.2023 г. Минздравом вводится новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников, заменяющая собой документ 2012 г. Срок ее действия - 2 года. Целью изменений является приведение номенклатуры согласно профессиональным стандартам по отрасли "Здравоохранение".
Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
