В Госдуму на рассмотрение внесены законопроекты с изменениями в трудовое законодательство, в законодательство об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о госпособиях гражданам, имеющим детей в части порядка начисления пособия по уходу за ребенком.
Предложено установить право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при выходе лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу ранее достижения им полутора лет (включая на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы). Отмечено, что сохраняться пособие будет и в том случае, если лицо в период предоставленного отпуска работает у другого работодателя, а также продолжается обучение.
Изменения необходимы для повышения качества жизни лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющих детей до полутора лет.
Предполагается, что поправки вступят в силу с 01.01.2024 г.
На сегодняшний день законом гарантируется лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, на основании его заявления возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
-----
Проекты федеральных законов N 458127-8 и N 458129-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
