Top.Mail.Ru

28.12.23 05:00

С 1 января 2024 г меняется порядок выплаты в связи с уходом за детьми-инвалидами. Решен вопрос об оплате неиспользованных отгулов

28.12.23 05:00

Информируем Вас о том, что с 1 января 2024 г. вступает в силу Указ Президента Российской Федерации от 01.12.2023 № 912 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. № 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы".

Вышеназванный Указ позволит получать ежемесячные выплаты тем родителям (усыновителям), опекунам (попечителям), которые работают неполное время (в том числе дистанционно или на дому).

В настоящее время лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, положены ежемесячные выплаты от СФР на период такого ухода. Порядок осуществления выплат (далее – Порядок) регламентирован постановлением Правительства России от 02.05.2013 № 397.

Ежемесячные выплаты производятся, только если гражданин не работает, а также не получает пенсию или пособие по безработице (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 № 175, пп. "в", "г" п. 5 Порядка).

При этом иным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, выплаты по-прежнему будут производиться при условии, что они не ведут трудовую деятельность.

Если ребенок-инвалид или инвалид с детства I группы проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях либо в районах с тяжелыми климатическими условиями, то указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Кроме того, следует учитывать вынесенное Конституционным Судом РФ постановление от 6 декабря 2023 г. N 56-П, поскольку теперь, когда между работником и работодателем по желанию работника достигнуты соглашения о предоставлении дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, но на день увольнения они не были предоставлены, работнику в день увольнения выплачивается за весь период трудовой деятельности у данного работодателя разница между оплатой работы в указанные дни по правилам частей первой - третьей ст. 153 ТК РФ и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.

Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме