Социальным фондом разобраны вопросы, касающиеся заполнения подраздела 1.1 новой формы ЕФС-1.
При продлении срока действия срочного трудового договора представляется корректировка ранее поданного кадрового мероприятия (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) согласно п. 52 порядка заполнения формы.
Отмечено, что одновременно должна представляться отмена кадрового мероприятия с кодом вида трудового договора "0.1" и нового кадрового мероприятия "Прием" с указанием в графе 5 кода вида трудового договора "0.2" и реквизитов дополнительного соглашения в подразделе "Основание". Если срочный трудовой договор признается бессрочным, то одновременно должно отменяться ранее поданное кадровое мероприятие с кодом вида договора "0.2" и представляться новое кадровое мероприятие, а в графе 5 указать код "0" (бессрочный трудовой договор), а в подразделе "Основание" - реквизиты допсоглашения.
При комбинированной дистанционной работе указывается код "ДИСТ".
Коды "НЕПД" и "НЕПН" проставляют при приеме / переводе сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени: при приеме / переводе сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени в трудовом договоре постоянно; при установлении режима неполного рабочего времени в допсоглашении к трудовому договору временно; при переводе на режим неполного рабочего времени на основании распоряжения работодателя.
Если сотрудник работает неполную рабочую неделю дистанционно (закреплено условиями), то в графе 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывается только один из кодов согласно следующей приоритетности: 1) "НЕПД", 2) "НЕПН", 3) "НДОМ", 4) "ДИСТ" (приоритет устанавливают для работы в условиях неполного рабочего времени). В этом случае графа 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 формы ЕФС-1 должна содержать код "НЕПН".
Если с неполного рабочего дня переводится на полный, то представляется кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" без внесения дополнительных кодов в графу "Код выполняемой функции".
-----
Официальный сайт Социального фонда России
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
