Президентом РФ подписан закон о внесении изменений в часть первую ст. 236 ТК РФ. На основании внесенных изменений за работодателем теперь закреплена обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не начислены своевременно, а по решению суда было признано право работника на их получение.
Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Проценты должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
Закон вступил в силу 30 января 2024 года.
-----
Федеральный закон от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
