Информируем Вас о том, что с 12 марта 2024 г. вступает в силу Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 594-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Вышеуказанным законом внесены изменения в Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее – Закон № 25-ФЗ).
Так, часть 1 статьи 12 Закона № 25-ФЗ дополнена пунктом 12, который устанавливает обязанность муниципального служащего «сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 настоящего Федерального закона, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя)».
Также пункт 8 части 1 статьи 13 Закона № 25-ФЗ изложен в новой редакции, согласно которому гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае «представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы».
Кроме того, глава 3 Закона № 25-ФЗ дополнена статьей 15.2, устанавливающей порядок представления анкеты, сообщения об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверки таких сведений.
В соответствии с частью 4 статьи 16 Закона № 25-ФЗ (в редакции Федерального закона от 12.12.2023 № 594-ФЗ) сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
Согласно новой редакции статьи 28 Закона № 25-ФЗ кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения гражданским служащим, оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.
Таким образом, органам местного самоуправления следует принять меры, направленные на привидение Положения о муниципальной службе и иных муниципальных правовых актов, регулирующих указанные правоотношения, в соответствие с вышеизложенными изменениями федерального законодательства.
Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).
