Роструд напомнил, что предусмотренную ТК РФ надбавку за вахтовый метод работы выплачивают вместо суточных лицам, которые выполняют работу вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
Расчет среднего заработка включает все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда, применяемые соответствующим работодателем, независимо от того каков источник этих выплат. Оплата труда включает вознаграждение за труд с учетом квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты, включая за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных, работу в особых климатических условиях, (приведен не полный перечень); стимулирующие выплаты в виде доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премий и иных поощрительных выплат.
Надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при расчете средней заработной платы. Поскольку она не относится к работе сверх нормальной продолжительности ежедневной работы, ни к работе в особых климатических условиях.
-----
Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (февраль 2024 г.)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
