Минтруд представил следующие разъяснения. Индивидуальный предприниматель имеет право на основании доверенности одному из работников включить в функции оформление кадровых документов, подписание трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других документов. Такое же мнение ранее Минтрудом было представлено в письме от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4285.
-----
Письмо Минтруда РФ от 16 января 2024 г. N 14-6/ООГ-207
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
