Минтрудом рассмотрена следующая ситуация. Работник устраивается в производственный цех с вредными условиями и его направляют на медосмотр, обязав предварительно подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость данного медосмотра, в случае его признания не годным к работе по состоянию здоровья (данное условие содержит приказ директора организации). В такой ситуации ему будет отказано в получении работы.
Департаментом условий и охраны труда Министерства даны разъяснения. Требовать с работника оплату медосмотра неправомерно. Установлено, что за счет работодателя проводятся обязательные предварительные медосмотры, предусмотренные трудовым законодательством, соискателей.
-----
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 г. N 15-2/ООГ-692
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
