На основании положений законодательства о воинской обязанности и военной службе на время прохождения военных сборов гражданам предоставляется освобождение от работы или учебы, но при этом за ними сохраняются места постоянной работы или учебы и выплачивается средний заработок или стипендия по месту постоянной работы или учебы.
Как отметил Роструд, оплачиваться должны все календарные дни (в том числе это выходные и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период военных сборов.
Такой же подход указан в определении ВС РФ от 28.12.2017 N 308-ЭС17-19872, постановлениях Четырнадцатого ААС от 03.12.2020 N 14АП-9748/20, АС Северо-Кавказского округа от 26.04.2018 N Ф08-2351/18 и от 05.09.2017 N Ф08-5794/17, Пятого ААС от 23.08.2019 N 05АП-5321/19, Шестнадцатого ААС от 13.09.2017 N 16АП-2425/17. Но также можно встретить и противоположную позицию (ответ Роструда, решения АС Удмуртской Республики от 31.08.2009 N А71-5616/09, АС Смоленской области от 31.03.2009 N А62-6208/08).
-----
Письмо Роструда от 8 февраля 2024 г. N ПГ/01280-6-1
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
