Перечень предприятий, организаций и объектов, которые могут применять вахтовый метод организации работ, утвержден на основании постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82.
В соответствии со ст. 423 ТК РФ до приведения законов и других НПА Российской Федерации согласно ТК РФ нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Трудовым кодексом не предусматривается существование ограниченного перечня объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, наоборот, в части второй ст. 297 ТК РФ сказано о том, что вахтовый метод может применяться для осуществления видов производственной деятельности, прямо не поименованных в указанной норме.
Минтруд дал ответ на следующий вопрос: "Применяется ли в настоящее время вышеуказанный Перечень?". Он отметил, что Трудовым кодексом предоставляется право работодателю принимать решение об установлении вахтового метода работ исходя из целесообразности и эффективности данного метода в конкретной организации. Следовательно, круг организаций, которые могут применять вахтовый метод, в настоящее время Перечнем не ограничен.
-----
Письмо Минтруда РФ от 22 марта 2024 г. N 14-6/ООГ-1525
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
