С 1 января текущего года вступили в силу изменения в ТК РФ в следующие Законы: об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о госпособиях гражданам, имеющим детей. Корректировки связаны с порядком начисления пособия по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет предоставляться в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу до достижения им полутора лет (также при условии: неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы). А также и в том случае, когда указанное лицо в период предоставленного отпуска работает у другого работодателя. Пособие сохраняется и при продолжении обучения.
До этой даты указанное ежемесячное пособие сохранялось только, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работало неполное рабочее время или на дому.
Минтрудом приведено соответствие с внесенными поправками положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
-----
Приказ Минтруда России от 04 марта 2024 г. N 89н (зарег. в Минюсте 03.04.2024)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
