В Роструде сообщили, что место работы дистанционного работника - место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). Учитывая позицию Верховного Суда РФ, достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта.
-----
Письмо Роструда от 9 апреля 2024 г. N ПГ/05642-6-1
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
