Мобилизованный работник хочет уволиться по собственному желанию: не нужно возобновлять действие трудового договора

Установлено, что при мобилизации работника действие трудового договора с ним будет приостанавливаться.

Запрещено расторгать по инициативе работодателя трудовой договор с таким работником в период приостановления его действия, исключение - случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также истечения в этот период срока действия трудового договора (если он срочный). Но при этом за работником закреплено право уволиться по собственной инициативе.

Роструд считает, что при увольнении работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора не требуется возобновлять действие данного трудового договора.
-----
Письмо Роструда от 25 апреля 2024 г. N ПГ/07167-6-1