Минобрнауки РФ сообщает, что в договоре о целевом обучении по решению работодателя могут быть указаны требования к успеваемости студентов.
Работодатель также сможет определить порядок сокращения или восстановления мер поддержки в зависимости от выполнения студентом этих требований.

Кроме того, работодатель может установить критерии исполнения требований к успеваемости в целом по образовательной программе или по периодам обучения, дисциплинам. В этом случае ВУЗ должен выступать стороной договора о целевом обучении.

Нововведения будут отражены на платформе "Работа в России", где работодатели могут размещать предложения по учебе и трудоустройству, а абитуриенты выбирать подходящий вариант. Замминистра образования и науки Дмитрий Афанасьев отметил, что система обеспечивает прозрачность и конкуренцию, гарантируя работодателям отбор лучших студентов.

Платформа "Работа в России" предоставляет абитуриентам широкий спектр предложений, позволяя выбирать не только профессию, но и регион будущей работы и жизни.

Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).