Минтрудом на этот вопрос был дан следующий ответ. Работник вправе получить заработную плату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
При определении суммы выплаты заработной платы за первую половину месяца учитываются оклад (тарифная ставка) работника за отработанное время и надбавки за отработанное время, расчет которых не предусматривает оценку итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (речь идет о компенсационной выплате за работу в ночное время, надбавках за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы, районном коэффициенте и процентной надбавке в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Установлено, что выплаты стимулирующего характера, которые начисляются по итогам выполнения показателей эффективности, а также выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца, производятся при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц.
-----
Письмо Минтруда РФ от 2 июля 2024 г. N 14-1/ООГ-4023
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
