Роструд сообщил следующее. Трудовое законодательство не устанавливает запрет на направление работника в служебную командировку в день возвращения из предыдущей командировки. Также не предусмотрены требования к порядку оформления такого командирования, поэтому работодатель имеет право оформить соответствующее распоряжение одним либо несколькими документами на свое усмотрение или в порядке, который установлен на основании коллективного договора, трудового договора или локального нормативного акта.
-----
Письмо Роструда от 2 августа 2024 г. N ПГ/14427-6-1
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
