Минтрудом подготовлены разъяснения по новым Правилам выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утв. на основании постановления Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 (действуют с 01.09.2024).
Сообщается, что в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитываются дистанционные работники и внешние совместители. Квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной, если работодатель оформил трудовые отношения с инвалидом также на условиях неполного рабочего времени.
По правилам, действовавшим ранее, Минтруд придерживался такой же позиции (письмо от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129).
-----
Письмо Минтруда РФ от 11 сентября 2024 г. N 16-5/ООГ-1690
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
