Минтруд разъяснил порядок признания недействительной записи в трудовой книжке

Порядок признания недействительной записи в трудовой книжке является следующим:

1. Внесение исправлений:
o После последней записи в разделе "Сведения о работе" нужно:
 В графе 1 указать следующий порядковый номер записи.
 В графе 2 проставить дату внесения исправления.
 В графе 3 сделать запись: "Запись за номером таким-то недействительна".
 В графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого признана недействительной данная запись (например, приказа работодателя).

2. Выдача дубликата трудовой книжки:
o Если работник подал письменное заявление, ему может быть выдан дубликат трудовой книжки.
o В дубликат переносятся все записи из оригинала, кроме записи, признанной недействительной.

Примечание: Такой порядок обеспечивает юридическую точность трудовой книжки и защиту прав работника. Работодатель обязан оформить исправления в строгом соответствии с указанными требованиями, чтобы избежать правовых последствий.
-----
Письмо Минтруда России от 24 сентября 2024 г. N 14-6/ООГ-5613