Утверждена методика по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области.

Методика разработана в целях единого подхода при установлении заработной платы руководителей государственных учреждений Волгоградской области. Заработная плата руководителя состоит из: должностного оклада; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера. Условия оплаты труда руководителей устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору). Должностной оклад руководителю устанавливается органом исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного учреждения Волгоградской области, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения Волгоградской области. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в зависимости от условий труда руководителя. Выплаты стимулирующего характера руководителю производятся по решению учредителя в пределах средств на оплату труда, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 постановления, который вступает в силу с 1 января 2015 г. Текст постановления официально опубликован не был. ------ Документ: Постановление Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. № 563-п “Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области”