Для работников министерства культуры Краснодарского края, не являющихся госслужащими (обслуживающий и технический персонал), установлена ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда. Размер надбавки составил до 150% должностного оклада. Конкретный размер надбавленной суммы устанавливается каждому работнику персонально; соответствующее решение оформляется приказом. Учитываются своевременность и качество выполнения работником своих должностных обязанностей, а также особый режим труда (в том числе выполнение работником срочных, непредвиденных, внеплановых, особо важных и ответственных работ). Кроме того, по итогам работы за месяц, квартал и год может быть выплачена премия. Учитываются добросовестность, профессионализм, личный вклад работника в общий результат труда. Прописаны правила оказания материальной помощи. Так, при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск полагается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в таком же размере. Помимо этого, работник вправе претендовать на получение дополнительных выплат по таким основаниям, как бракосочетание и рождение ребенка, смерть близкого родственника, а также в связи с юбилеем и при некоторых непредвиденных обстоятельствах (утрата имущества, оплата дорогостоящего лечения). Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. ----- Приказ министерства культуры Краснодарского края от 12 августа 2016 г. N 427 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в министерстве культуры Краснодарского края"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
